O que é Coaching ?
Para
uma compreensão bem objetiva, imagine-se numa ou mais das seguintes situações:
·
· Atingir
uma Meta
·
·
Solucionar um Problema
·
·
Aumentar sua Produtividade
·
·
Melhorar seus Relacionamentos
·
·
Tomar uma Decisão
·
·
Promover uma Mudança
·
·
Remover Bloqueios e Conflitos
·
·
Aumentar sua Auto-Confiança
·
·
Melhorar sua Comunicação
·
·
Aumentar sua Prosperidade
·
·
Administrar e Usar Melhor o seu Tempo
·
·
Planejar sua Vida Pessoal e Profissional
O
Coaching pode ajudá-lo em quaisquer das situações acima. Se fôr uma meta, ele o
ajuda a alcançá-la, se fôr um obstáculo, ele o ajuda a superá-lo, se fôr uma
decisão, ele o ajuda a tomá-la, enfim, não há limites para o alcance do Coaching,
e isto é acessível a qualquer pessoa.
Mas
é um livro ? Um manual ?
Não,
o Coaching é um processo. É como uma parceria que você estabelece juntamente
com um profissional treinado ("Coach"), o qual dispõe de técnicas
para ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
Imagine
que a partir de hoje você dispõe de alguém que confia no seu potencial,
que o apóia em seus objetivos, e com quem pode compartilhar seus sonhos e
desejos. Alguém que observa-o como um "terceiro ôlho",
e que o ajuda a descobrir seus bloqueios, assim como a desenvolver e
tornar aparente as suas aptidões. Como o Coaching é um processo de
melhoria contínua, o resultado do trabalho do coach é o Seu Sucesso.
Muitas
vêzes temos dificuldades até em definir nossos próprios objetivos. Pois o Coach
é um parceiro preparado para ajudá-lo a identificar suas metas, avaliar as
perspectivas, definir uma estratégia e executar as ações que promoverão as
mudanças que deseja.
E
muita gente confunde Coaching com terapia: Coaching
não é terapia, e sim um Processo voltado a resultados e baseado em ações.
Ele não trata de problemas, mas sim de soluções.
O Processo de Coaching.
O Coaching
começa com uma entrevista pessoal que pode ser feita frente a frente ou por
vídeo ou áudio-conferência - mais de 80% dos processos de Coaching no
mundo são realizados por telefone, isso evita perda de tempo e reduz custos com
deslocamento. O objetivo na primeira entrevista é o de avaliar as
oportunidades, os desafios individuais, definir o âmbito da relação,
identificar as prioridades e estabelecer os resultados desejados.
As
sessões subsequentes, geralmente, levam de 40 a 50 minutos numa periodicidade
semanal, e entre cada uma delas o Coach pode pedir a Você que realize algumas
ações concretas que reforcem e estimulem seu desejo e disposição em atingir
seus objetivos.
O
tempo total do processo depende do resultado. Pode ser encerrado tanto pelo
objetivo alcançado quanto por estar num caminho que o leve diretamente à ele.
FONTE: http://www.brcoaching.com.br/index_arquivos/Coaching.htm
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